Oportunidades abertas durante muito tempo
Posições de tecnologia ficam abertas enquanto o projeto espera.
RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO
Talentos certos para desafios reais.
Encontramos os talentos certos para posições estratégicas. Com foco em alta aderência, não apenas volume de currículos.
Quero mapear minha vagaContexto certo. Talentos certos. Resultados reais.
O cenário que sua empresa enfrenta a cada contratação
Volume de candidatos sem aderência
Currículos chegam aos montes. Porém, o fit com a vaga é baixo.
Time interno com muitas demandas
O RH não tem tempo, rede ou método para caçar talentos especializados.
Falta de contexto para posições estratégicas
Contratar posições críticas com informação rasa acaba virando um risco comum.
Tecnologia entende dados. Experiência entende pessoas. É na conexão entre as duas que o talento certo aparece.
A MENTE POR TRÁS DO NEGÓCIO
Sou Marina Witzel, fundadora da Radar Talent.
Ao longo de mais de 15 anos em gestão de pessoas, recrutamento e seleção e headhunting, testemunhei o mesmo cenário se repetir em empresas de diferentes portes: posições estratégicas abertas por meses, alto volume de currículos e baixíssima aderência real ao que o negócio exigia. A causa nunca foi escassez de talento no mercado, e sim um processo desenhado para volume, não para profundidade.
Foi para resolver esse problema que fundei a Radar Talent: uma operação especializada em recrutamento, hunting e avaliação de profissionais para posições de tecnologia, alta especialização e liderança.
Se sua empresa enfrenta dificuldade para preencher uma posição crítica, será um prazer conversarmos.
Solicite um diagnóstico gratuitoALÉM DO CURRÍCULO
Não lemos currículo palavra por palavra. Lemos contexto.
Antes de indicar alguém, analisamos o que a posição exige dentro do momento e da cultura da sua empresa.
Aderência técnica
Perfil comportamental
Senioridade e experiência
Motivadores de carreira
Pontos de atenção
Recomendação final
DECISÕES FUNDAMENTADAS
Você não recebe mais uma pilha de currículos.
Solicite um diagnóstico gratuitoVocê recebe poucos nomes, com informação suficiente para decidir com segurança.
- Stack
- Senioridade
- Arquitetura
- Projetos
- Responsabilidades técnicas
- Capacidade real de resolver problemas
Entrega de ponta a ponta: do briefing à contratação.
- 01
Alinhamento
Critérios técnicos, culturais e estratégicos da posição.
- 02
Hunting ativo
Mapeamento direto no mercado de talentos especializados.
- 03
Triagem e avaliação
Aderência técnica, comportamental e de senioridade.
- 04
Shortlist + parecer
Candidatos certos, com recomendação fundamentada.
- 05
Apoio à decisão
Suporte nas entrevistas finais e no fechamento.
- 06
Follow-up
Acompanhamento pós-contratação e garantia de reposição.
Segurança para a decisãoE se o profissional não se adequar, garantimos reposição sem novo fee em até 60 dias, dentro das condições do serviço contratado.
Feito para empresas que buscam talentos realmente qualificados
Somos especializados em recrutamento, hunting e avaliação de profissionais para posições de tecnologia, alta especialização e liderança.
Solicite um diagnóstico gratuitoCOMO ATUAMOS
De forma humana, contextual, precisa e parceira.
O contexto do seu negócio guia cada busca e cada recomendação.
Quero mapear minha vagaHumano
Escuta ativa e empatia para entender o que realmente importa.
Contextual
Cada organização é única. Nossa busca começa por essa leitura.
Preciso
Discernimento e método para revelar talentos com impacto real.
Parceiro
Atuação lado a lado em decisões críticas para o negócio.
PRÓXIMO DESAFIO
Vamos revelar o talento certo para o seu próximo desafio.
Recebemos sua solicitação.
Nosso time vai analisar as informações e entrar em contato em breve.